本测验立足于考察候选人是否有能力成为具有商业敏感性的管理者
管理人员日常工作中最常用、也是最重要的基本能力，从复杂信息理解、批判性评估、策略性推理和概念性推理四个基本方面来评估应试者的商业综合推理能力。
测评理论
这里所指的“能力”是一种综合处理商业问题的能力。它水平的高低会直接影响商业人士日常工作中的问题解决效率和决策质量，在很大程度上预测了候选人的发展潜力，是职业成功的良好预测指标。
个人结果报告
报告在很大程度上揭示了候选人在哪个方面超过市场平均水平或者低于平均水平，市场样品来自于120多个行业，1500名不同职级的调查者综合标准。
维度评价
| 复杂信息理解 | 指洞察文字、图表等资料的能力，反映能否快速抓住复杂信息中的要点、提取出关键信息 |
| 5.4 |  |
具体到细分维度的解读包括：分数解释， 典型表现，批判性评估，建议等多个方面，让候选人全面了解自己。
